I følge FNs statistikk vil den globale befolkningen på 65 år og over være 760 millioner i 2021, og dette tallet vil øke til 1,6 milliarder innen 2050. Den sosiale byrden til eldreomsorg er stor og det er stor etterspørsel etter eldreomsorgsarbeidere
Relevante data viser at det er rundt 44 millioner funksjonshemmede og halvt funksjonshemmede eldre i Kina. I henhold til den internasjonale standarden for 3:1-fordeling mellom funksjonshemmede eldre og omsorgspersoner, trengs det minst 14 millioner omsorgspersoner. Men i dag er det totale antallet servicepersonell i ulike eldreomsorgstjenesteinstitusjoner mindre enn 0,5 millioner, og antallet sertifisert personell er mindre enn 20 000. Det er et stort gap i pleiepersonell for funksjonshemmede og halvt funksjonshemmede eldre alene. Men alderen på ansatte i førstelinjede eldreomsorgsinstitusjoner er generelt høyere. Personale i alderen 45 til 65 år er hovedorganet i tjenesteteamet for eldreomsorg. Det er problemer som generelt lavt utdanningsnivå og lav faglig kvalitet. Samtidig, på grunn av problemer som høy arbeidsintensitet, dårlige lønninger og smale forfremmelsesplasser, er eldreomsorgsbransjen lite attraktiv for unge, og problemet med «mangel på sykepleiere» har blitt stadig mer fremtredende.
I virkeligheten vurderer mange høyskoleutdannede og sykepleiere ikke karrierer knyttet til eldreomsorg i det hele tatt når de velger en karriere, eller de jobber med mentaliteten «vikariat» eller «overgangsjobb». De vil "bytte jobb" når andre passende stillinger er tilgjengelige, noe som resulterer i høy mobilitet for sykepleiere og annet servicepersonell, og ekstremt ustabile fagteam. Stilt overfor den pinlige situasjonen at unge mennesker er uvillige til å jobbe og det er en stor "ledig stilling" i sykehjem, bør offentlige avdelinger ikke bare øke publisiteten og utdanningen, men også innføre en rekke retningslinjer for å oppmuntre og veilede dem, for å endre unges tradisjonelle karrierevalgkonsepter; samtidig bør de ved å forbedre den sosiale statusen til utøvere av eldreomsorg og gradvis øke nivået på lønn og ytelser kan vi tiltrekke unge mennesker og høykvalitetstalenter til å bli med i rekken av eldreomsorg og relaterte næringer
På den andre siden bør det snarest etableres et profesjonelt arbeidsopplæringssystem for utøvere av eldreomsorgstjenestene på nasjonalt nivå, utforming av mellom- og langsiktige planer for bygging av et profesjonelt talentteam for eldreomsorgstjenester. fremskyndes, og høyskoler og universiteter og videregående fagskoler bør støttes for å legge til hovedfag og kurs knyttet til eldreomsorgstjenester og ledelse. Dyrk energisk talenter av høy kvalitet innen profesjonell eldreomsorg og relaterte bransjer. I tillegg skape et godt sosialt miljø for innovasjon og entreprenørskap innen eldreomsorgen, øke moderniseringen av utstyr og fasiliteter for eldreomsorg, og endre den tradisjonelle metoden for å stole helt på manuell omsorg.
Alt i alt bør eldreomsorgsbransjen følge med i tiden, utnytte moderne teknologi, utstyr og fasiliteter fullt ut og gjøre eldreomsorgen til en anstendig jobb med høyt teknisk innhold og høy inntekt. Når eldreomsorg ikke lenger er synonymt med " skittent arbeid" og dets inntekter og ytelser er relativt bedre enn andre yrker, flere og flere unge mennesker vil bli tiltrukket av å engasjere seg i eldreomsorgsarbeid, og problemet med "mangel på sykepleiere" vil naturlig nok oppstå forsvunnet.
Med fremveksten og modningen av kunstig intelligens-teknologi har det enorme markedspotensialet gitt opphav til den kraftige utviklingen av pleieroboter innen eldrehelse. For å effektivt løse de akutte omsorgsbehovene til funksjonshemmede eldre mennesker gjennom intelligent utstyr, bruk teknologi for å frigjøre arbeidskraft og avlaste den tunge pleiebyrden. løsning.
For funksjonshemmede eldre som er sengeliggende hele året, har avføring alltid vært enstort problem. Manuell behandling krever ofte trinn som å åpne toalettet, fremkalle avføring, snu, rydde opp og rengjøre, noe som tar mer enn en halv time. Dessuten, for noen eldre mennesker som er bevisste og fysisk funksjonshemmede, respekteres ikke privatlivet deres. Som et teknologisk forsknings- og utviklingsdesign kan den smarte pleieroboten automatisk registrere urin og avføring - negativt trykksuging - varmtvannsrengjøring - varmlufttørking. Hele prosessen kommer ikke i kontakt med smuss, noe som gjør pleie ren og enkel, forbedrer sykepleieeffektiviteten betydelig og opprettholder verdigheten til de eldre.
Eldre som er sengeliggende lenge kan også bruke intelligente gåroboter for å endre fra sittende til stående stilling. De kan stå opp når som helst og trene uten hjelp fra andre for å oppnå selvforebygging og redusere eller unngå muskelatrofi, liggesår og liggesår forårsaket av langvarig sengeliggende. Redusert fysisk funksjon og sannsynlighet for andre hudinfeksjoner, bedre livskvalitet,
I tillegg finnes det også en serie intelligente pleiehjelpemidler som bærbare bademaskiner for å løse badeproblemer for sengeliggende eldre, multifunksjonelle heiser for å hjelpe eldre med å komme seg inn og ut av sengen, og smarte alarmbleier for å forebygge liggesår og hud sår forårsaket av langvarig sengeleie. Sengeliggende eldre, avlast trykket fra eldreomsorgen!
Innleggstid: Jan-29-2024
