I følge FNs statistikk vil den globale befolkningen over 65 år være 760 millioner i 2021, og dette tallet vil øke til 1,6 milliarder innen 2050. Den sosiale belastningen med eldreomsorg er tung og det er stor etterspørsel etter eldreomsorgsarbeidere
Relevante data viser at det er rundt 44 millioner funksjonshemmede og semi-funksjonshemmede eldre i Kina. I henhold til den internasjonale standarden på 3: 1 -tildeling mellom funksjonshemmede eldre og omsorgspersoner, er det nødvendig med minst 14 millioner omsorgspersoner. For tiden er imidlertid det totale antallet tjenestepersonell i forskjellige eldrepleieinstitusjoner mindre enn 0,5 millioner, og antallet sertifisert personell er mindre enn 20 000. Det er et stort gap i sykepleierne for funksjonshemmede og halvhuset eldre befolkning alene. Imidlertid er alderen på ansatte i frontlinje eldre omsorgsinstitusjoner generelt høyere. Personalet i alderen 45 til 65 år er hoveddelen av eldreomsorgstjenesteteamet. Det er problemer som samlet lavt utdanningsnivå og lav profesjonell kvalitet. Samtidig, på grunn av problemer som høy arbeidsintensitet, dårlig lønn og smalt promotering, er eldreomsorgsindustrien lite attraktiv for unge mennesker, og problemet med "sykepleierarbeidere" har blitt stadig mer fremtredende.
I virkeligheten vurderer mange studenter og sykepleierpersonell ikke karrierer relatert til eldreomsorg i det hele tatt når de velger en karriere, eller de jobber med mentaliteten til "midlertidig stilling" eller "overgangsjobb". De vil "endre jobber" når andre passende stillinger er tilgjengelige, noe som resulterer i høy mobilitet av sykepleie og annet servicepersonell, og ekstremt ustabile profesjonelle team. Overfor den pinlige situasjonen at unge mennesker ikke er villige til å jobbe, og det er en stor "ledig stilling" i sykehjem, bør offentlige avdelinger ikke bare øke publisitet og utdanning, men også innføre en serie politikk for å oppmuntre og veilede dem, for å endre unge menneskers tradisjonelle karriereutvelgelsesbegreper; Samtidig bør de ved å forbedre den sosiale statusen til eldreomsorgsutøvere og gradvis øke lønnsnivået og fordelene kan vi tiltrekke unge mennesker og høykvalitets talenter for å bli med i gradene av eldreomsorg og beslektede næringer
På den andre siden bør et profesjonelt jobbopplæringssystem for utøvere av eldre omsorgstjenester etableres så snart som mulig på nasjonalt nivå, formuleringen av mellom- og langsiktige planer for bygging av et profesjonelt talentteam for eldreomsorgstjenester bør akselereres, og høyskoler og universiteter og videregående skoler bør støttes til å legge til majors og kurs relatert til eldreomsorg og ledere. Dyrker kraftig talenter i høy kvalitet i profesjonelle eldreomsorg og relaterte næringer. I tillegg skaper du et godt sosialt miljø for innovasjon og entreprenørskap innen eldreomsorg, øker moderniseringen av eldreomsorgsutstyr og fasiliteter, og endrer den tradisjonelle metoden for å stole helt på manuell omsorg.
Alt i alt bør eldreomsorgsindustrien holde tritt med tidene, utnytte moderne teknologi, utstyr og fasiliteter og gjøre eldre omsorg til en anstendig jobb med høyt teknisk innhold og høy inntekt. Når eldreomsorg ikke lenger er synonymt med "skittent arbeid" og dets inntekt er relativt bedre enn andre yrker, mer og mer unge mennesker vil bli tiltrukket av det å være et inntrykk.
Med økningen og modenheten til kunstig intelligensteknologi har det enorme markedspotensialet gitt opphav til den kraftige utviklingen av sykepleierroboter innen eldre helse. For effektivt å løse de presserende omsorgsbehovene til funksjonshemmede eldre gjennom intelligent utstyr, bruker du teknologi for å frigjøre arbeidskraft og lindre den tunge sykepleierbelastningen. løsning.
For funksjonshemmede eldre som er sengeliggende hele året, har avføring alltid vært enStort problem. MANUELLE Behandling krever ofte trinn som å åpne toalettet, indusere avføring, snu, rydde opp og rengjøre, som tar mer enn en halv time. For noen eldre mennesker som er bevisste og fysisk funksjonshemmede, blir deres privatliv ikke respektert. Som en teknologiforsknings- og utviklingsdesign kan den smarte sykepleierroboten automatisk føle urin og avføring - undertrykkssuging - varmt vannrensing - varm lufttørking. Hele prosessen kommer ikke i kontakt med skitt, noe som gjør omsorg rent og enkelt, forbedrer sykepleieeffektiviteten og opprettholder eldreverdigheten.
Eldre mennesker som er sengeliggende i lang tid, kan også bruke intelligente gangroboter for å skifte fra en sittende stilling til en stående stilling. De kan stå opp når som helst og trene uten hjelp fra andre til å oppnå selvforebygging og redusere eller unngå muskelatrofi, sengesår og sengesår forårsaket av langvarig sengeliggende. Redusert fysisk funksjon og sannsynligheten for andre hudinfeksjoner, forbedre livskvaliteten,
I tillegg er det også en serie intelligente sykepleierassistentprodukter som bærbare bademaskiner for å løse badeproblemer for sengeliggende eldre mennesker, multifunksjonelle heiser for å hjelpe eldre med å komme inn og ut av sengen, og smarte alarmbleier for å forhindre sengs og hudsår forårsaket av langvarig sengeleie. Sengeliggende eldre, lindrer presset fra eldreomsorg!
Post Time: Jan-29-2024
