Deling er begynnelsen på læring, og læring er begynnelsen på suksess. Læring er kilden til tjenesteinnovasjon, så vel som kilden til bedriftsutvikling. Zuowei utviklet seg raskt innen kontinuerlig læring.
4. mai ble det avholdt en vellykket åpningsseremoni for Zhicheng Academy og en sesjon om deling av teknologisk læring.
Først og fremst bekreftet herr Peng fullt ut lærings- og delingsresultatene fra denne treningsleiren. Han påpekte at vi bør lære å håndtere følelsene våre, lære å overvinne frykt, korrigere manglene ved å komme med unnskyldninger og utsettelse; vi bør være takknemlige og sette pris på hver verdifull person i livet vårt; vi bør også bryte gjennom den iboende tankegangen, tro på oss selv og ikke sette grenser for oss selv; dessuten bør vi alltid ha en følelse av krise. Han mente at å styrke bedriftenes konkurranseevne hovedsakelig handler om å forbedre talentenes konkurranseevne.
Deretter delte øyboeren sine erfaringer etter treningen fra fire aspekter:
1. Ikke sett mentale barrierer for deg selv når du gjør noe som helst. Så lenge du bryter gjennom deg selv og fjerner barrierene i tankene dine, vil du kunne nå målene dine.
2. Samarbeide som et team for å nå mål lettere;
3. Gjør vårt beste for å gjøre hva som helst, resultatet vil ikke bli så ille;
4. Vær takknemlig, takk foreldre for at de oppdrar, takk lærere for at de utdanner, takk venner for at de bryr seg, takk kolleger for hjelp.
Så delte Qingfeng sine erfaringer som assistentlærer under hver spilløkt. Hun sa at hun ville prøve å gjøre det bra i fremtiden i jobb og liv, og at hun ville være en person med integritet, trofasthet og ansvar.
I tillegg delte mange medlemmer av Zhicheng Academy sine erfaringer og tanker om opplæringen.
Møtet holdt også en seremoni for å innvie akademiet. Akademiet vil bli et viktig sted for å publisere bedriftskultur. Hovedfunksjonen er å praktisere bedriftskultur, fremme implementeringen av strategien, bygge en lærende organisasjon, forbedre den generelle kvaliteten på bedriftens ansatte og styrke bedriftens innvirkning.
Endelig lanserte selskapet den første golftreningsleiren. Golf, som en gentlemansport, er ikke bare kjent for sin eleganse, men representerer også en dyp kultur og konnotasjon; det hjelper oss å nyte moroa ved å svinge en kølle samtidig som vi styrker kroppen vår og kommer oss vekk fra byens mas og kjas og mas og vender tilbake til naturen.
Denne lærings- og delingssalongen hjalp alle ansatte med å forbedre sin tenkning og forståelse. Under utviklingsprosessen vil alle ansatte i ZUOWEI jobbe sammen, forene seg og jobbe hardt for kontinuerlig å forbedre seg selv, styrke selskapet ved å gi flere bidrag, og strebe etter å hjelpe én million funksjonshemmede familier med å lette byrden av at «én person er funksjonshemmet, hele familien mister kontrollen»!
Publisert: 19. mai 2023
